Svevia storsatsar för att öka säkerheten på sina arbetsplatser

Svevia vill förändra grunden i bolagets säkerhetskultur och gör en stor satsning på arbetsmiljö. I ett projekt som sträcker sig över flera år ska Svevia fokusera på säkra beteenden som leder till färre olyckor och en starkare säkerhetskultur. Initiativet kallas Säkra grunden och genomförs i samarbete med Behaviour Design Group.

– Vi nöjer oss inte med att bara förstå varför en olycka inträffar. Nu utvecklar vi Svevias säkerhetskultur från grunden. Vi förstärker vårt systematiska arbete för att främja säkra beteenden och bygga en ännu starkare säkerhetskultur, säger Joachim Hallengren, vd och koncernchef på Svevia. Säkra beteenden leder till färre olyckor, vilket både forskning och konkreta bevis stöder.

Inom loppet av drygt tre år har Svevia drabbats av tre arbetsplatsolyckor med dödlig utgång, samtidigt som stressen bland medarbetarna ökar. Startskottet har redan gått. I samarbete med Behaviour Design Group ska Svevias säkerhetskultur utvecklas från grunden. Pilotprojekt är i gång på tre arbetsplatser, ett i varje division inom Svevia. Under 2025 kommer arbetet att implementeras på Svevias samtliga arbetsplatser.

– Det finns en beslutsamhet i Svevia att på riktigt göra skillnad inom det egna bolaget men också att vara med och förändra branschen. Det betyder mycket att hela bolaget från styrelse, koncernledning och hela Svevias organisation drivs av samma målbild. I de tre pilotprojekt som vi hittills har arbetat i är alla otroligt positiva och peppade att få till en långsiktig förändring, säger Erik Matton, grundare och vd på Behaviour Design Group.

– Vi är alla varandras arbetsmiljö. Säkerheten angår hela Svevia, vårt dotterbolag Arento och våra underentreprenörer. Med Säkra grunden vill vi bidra till att förverkliga Svevias nollvision för arbetsolyckor, säger Joachim Hallengren.

Beteendebaserad säkerhet

Beteendebaserad säkerhet (BBS) är en metod för att förbättra säkerhetskulturen på arbetsplatser genom att fokusera på att förändra medarbetarnas beteenden.

Enkelt beskrivet handlar det om att göra det attraktivt att välja ett beteende som förstärker en god säkerhetskultur. Ett val som sedan hela tiden belönas, till exempel genom positiv feedback som bekräftar att det säkra beteendet är rätt val.

Svevias mål med projektet Säkra grunden

• Minska antalet olyckor och incidenter.

• Identifiera och öka säkra beteenden.

• Öka medvetenheten om riskfyllda moment.

• Svevias chefer förstärker säkra beteenden

• Varje medarbetare känner att det alltid är rätt att välja det säkra beteendet framför det riskfyllda.

• Implementera Säkra grunden i hela Svevias koncern inklusive Svevias underentreprenörer.